● 神奈川県秦野市の製造(組立・加工・検査)の派遣の求人情報
【未経験でもできる日産車体グループ会社のプレス部品製造・検査】神奈川県秦野市/日勤のみ/入社祝い金30万円/契約更新ごとに慰労金支給/男性スタッフ多数活躍中/複数名募集中
注目のポイント
日勤のみ
車通勤OK!
入社祝い金、慰労金など特典あり♪
職種 | 製造(組立・加工・検査) |
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給与 |
時給 1,650円 ●入社祝い金総額30万円 ●継続慰労金 (契約月数×2万円を契約更新毎に支給) ※入社祝い金・慰労金・手当等は会社規定有 |
勤務時間 |
(1) 8:00 〜 17:00 実働時間 8時間00分 休憩時間 60分 ※生産状況により、残業や休出の可能性があります。 |
- 残業月20時間未満
- 日中勤務
- 交通費別途支給
- 社員食堂あり
- 高収入
- 入社祝い金あり
- 各種手当あり
- 電話応対なし
- 未経験歓迎
- 経験者優遇
- 車通勤OK
- 制服あり
- 禁煙・分煙
オフィス - 派遣スタッフ
活躍中 - 20代活躍中
- 30代活躍中
- 40代・50代
活躍中 - 大人数の職場
- 日産グループ
- 大手企業
募集情報
仕事内容 | 自動車の部品をプレス加工している職場でのお仕事です! 【仕事内容】 自動車部品のプレス作業全般 ◎大型プレス機からでてきた製品の目視検査 ◎ゲージへのプレス品の積み込み作業 ◎プレス型の交換作業補助 ◎プレス品の運搬 など 【特徴】 ①高時給!手当充実!業界トップの好待遇! ●時給1650円 ●入社祝い金30万円 ●継続慰労金(契約更新時に契約月数×2万円支給) ●残業手当・休出手当 ※月収例 1650円×8H×20日=264,000円 ※各種手当等の支給に関しては、会社規定有り ②長期就業が可能です 日産車体グループ会社のプロスタッフにお任せ! 安心して入社・就業いただけるようサポートしますので、 お気軽にご相談ください。 【勤務場所】 神奈川県秦野市堀山下 ※小田急線「渋沢駅」より車5分 ※車・バイク・自転車通勤可(片道2キロ以上の方のみ) 【就業環境について】 ・プレス機が動いていると騒音がああります。 作業場所によっては耳栓をしていただきます。 ・敷地内は基本的に禁煙となります 【入社までの流れ】 まずは「応募画面へ進む」クリックしてください。 入力情報を弊社で確認後、 弊社よりご連絡させていただきます。 派遣登録が済んでいらっしゃらない方には 登録手続方法をご案内致します。 なお、派遣先の募集状況に応じて 派遣登録完了者を対象に選考致します。 採用者は、入職前に健康診断を実施致します。 【派遣登録について】 弊社ホームページからWEB登録をお願いします。 WEBでの対応が難しい方は、 郵送での登録もできますので、 ぜひお問い合わせください。 |
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応募資格 | ●立ち仕事に従事できる体力がある方 ●未経験者歓迎 |
勤務地 |
神奈川県秦野市
小田急線渋沢駅より徒歩で16分 |
勤務期間 | 長期(3ヶ月以上) 更新有 |
休日・休暇 | 土日休み、その他企業カレンダー有り (GW・夏期・年末年始は長期連休となります) ※生産状況により休日出勤あり |
交通費詳細 |
別途支給(規定あり) 駐車場有 |
待遇・福利厚生 | ●社保完備 ●有給休暇制度有り ●制服貸与 ●社員食堂利用可 ●定期健康診断 ●施設・サービス有り(規定有) |
応募情報
応募の流れ |
◎Web応募 「応募画面に進む」ボタンより必要事項を入力の上、送信してください。 ご連絡いただきました情報をもとに、電話又はメールにてご連絡させていただきます。 ◎電話応募 お電話での応募も受付しております。 平日9:15以降にご連絡ください。 □■来社不要のオンライン派遣登録OK■□ ご自宅からWEB登録後、WEBまたは電話での面談にて派遣登録手続きを行っております。 履歴書不要で手軽に登録OK! |
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選考について | 派遣登録時に資格証の確認をさせていただきます。 書類選考後、職場見学をしていただきますので、 職場環境等をご確認ください。 採用者は健康診断を受診していただきます。 |
お仕事番号 | 2309sh033 |
会社情報
社名(支店名) | 株式会社プロスタッフ 湘南支店 |
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事業内容 | 人材派遣 (派14-060001) 民営職業紹介・人材紹介 (14-ユ-060004) |
所在地 | 神奈川県平塚市宝町3-1 MNビル5F |
PRポイント | 日産車体100%出資の総合人材サービス会社です。東京・神奈川・福島・九州エリアにて、事務・製造・軽作業系の職種を中心に、即日就業、未経験、寮完備、高収入、短時間など、ご希望に合わせたお仕事を専門のコーディネーターがご紹介いたします。まずはお気軽にご応募、ご相談ください。 |